Лос-Анджелеська компанія Rain залучила $75 млн серії B, що є ще однією гарною ознакою для фінтеху

Rain, стартап, що пропонує інтегрований з роботодавцем додаток для доступу до заробленої заробітної плати (EWA) у поєднанні з функціями фінансового благополуччя, такими як сповіщення про овердрафт і тенденції витрат, залучив 75 мільйонів доларів США в рамках раунду серії B на основі акціонерного капіталу.
Близько 35% домогосподарств у США з річним доходом нижче $50 000 живуть від зарплати до зарплати, порівняно з 32% у 2019 році, згідно зі звітом (PDF) Bank of America, опублікованим у жовтні.

Число людей, які живуть від зарплати до зарплати, зростає з віком і може бути в будь-якій точці США, хоча в цьому звіті зазначено, що найбільше таких людей на Півдні. На зарплату, що виплачується раз на два тижні, може бути важко чекати, коли рахунки потрібно сплачувати в будь-який день місяця.

ПлатформиEWA дозволяють працівникам отримувати частину зарплати раніше за невелику плату і можуть бути менш грабіжницькими, ніж інші методи отримання готівки негайно,

прагне диференціювати свою присутність і залучити роботодавців, які хочуть допомогти працівникам отримати доступ до зароблених коштів між зарплатами за допомогою автоматизації.

Стартап з Лос-Анджелеса, заснований у 2019 році, залучив до роботи понад 2,5 мільйона працівників і розподілив понад 2 мільярди доларів заробленої заробітної плати, йдеться у повідомленні. У додатку Rain стверджують, що він також допомагає роботодавцям утримувати працівників.

Rain орієнтований на клієнтів середнього та великого бізнесу з кількістю працівників понад 300 осіб. За миттєву транзакцію стягується комісія, еквівалентна комісії банкомату, в середньому близько $3 за транзакцію. Однак співробітники також можуть скористатися безкоштовною опцією ACH, яка зараховує кошти на їхній рахунок до наступного робочого дня.

Втім, стартап не хоче бути ще одним додатком EWA на переповненому ринку. За словами Бредфорда, він вже пропонує портал фінансової освіти, індивідуальні фінансові консультації, а також безкоштовну послугу подачі податкових декларацій і повернення коштів через постачальника податкових рішень April.

За словами Бредфорда, на такі послуги, окрім EWA, фактично припадає 70% щомісячного рівня використання, тоді як на EWA – 30%.

“На ці послуги припадає до 70% щомісячного використання.
Фінансування серії B, в якому взяли участь Nextalia Ventures і Spark Growth Ventures, а також існуючі інвестори Rain, включаючи QED, Invus Opportunities та інші, допоможе стартапу вийти за рамки простого додатку EWA.

У 3 кварталі стартап планує запустити кредитну картку, забезпечену EWA, з динамічним кредитним лімітом, який базується на підтвердженій заробітній платі, отриманій із зарплатних систем роботодавців.

Стартап також працює над продуктом, який буде запущений пізніше цього року, що полегшить працівникам використання їхніх медичних накопичувальних рахунків (HSA), дозволяючи їм витрачати кошти на будь-яку картку та отримувати відшкодування. Крім того, пізніше цього року з’являться ощадні рахунки з такими функціями, як автоматичне збереження та винагороди.

Фінансування від Rain відбувається на тлі ознак більш сприятливого середовища для фінтех-екосистеми, яка в останні роки майже не зростала. Фонди залучають більше грошей, в той час як стартапи, включаючи , незважаючи на залучення пристойного раунду в розмірі $575 млн, знизили свою оцінку, що свідчить про змішане середовище у фінтеху.

Венчурне фінансування глобальних фінтех-компаній скоротилося на 45% в річному обчисленні до $50 млрд в 2023 році, при цьому аналогічний рівень фінансування був зафіксований в минулому році, згідно з даними PitchBook, якими TechCrunch поділився з виданням. У 2025 році і до сьогодні світовими фінтех-стартапами було залучено $13,1 млрд. При цьому середній розмір угоди збільшився на 20% порівняно з минулим роком – до $21,94 млн з $18,27 млн у 2024 році. Зокрема, у сфері EWA венчурне фінансування також зросло на 19% у річному обчисленні до $569 млн минулого року.

На відміну від платформ, інтегрованих з роботодавцями, таких як Rain, платформи EWA на стороні працівників, такі як Earnin, зіткнулися з проблемами в останні кілька місяців. Підхід Rain до забезпечення заощаджень та фінансової обізнаності, а також надання автоматизованих функцій EWA з боку роботодавця допомагає їй виділитися.
Стартап, який налічує 175 співробітників, також розширює масштаби свого виходу на ринок, створюючи команду з продажу та інвестуючи в стимулювання продажів, маркетинг і партнерські відносини з каналами збуту. Він також планує інвестувати більше коштів в інструментарій, щоб додати більше зручності для роботодавців в управлінні своїми послугами.

У 2023 році Rain залучив 116 мільйонів доларів США в рамках раунду фінансування серії А, який складався з 66 мільйонів доларів США власного капіталу та 50 мільйонів доларів США боргових коштів.