Підприємництво – це ризик. І нагорода за це досить непогана: Ніхто не буде вказувати що і як потрібно робити. Ніхто не встановлює час приходу і виходу з роботи. І найбажаніше – повна свобода.
Як завжди, є і проблемні ситуації, які створює ця свобода. Одна з них – підприємці думають, що робити все на свій лад є правильним, хоча на ділі вони сильно помиляються. Давайте розглянемо найпопулярніші помилки, яких варто уникати.
1. “Помилковий” успіх.
Всі вірять в те, що успіх можна купити за гроші. За вас все зроблять інші люди, а ви будете купувати собі нові машини і подорожувати по світу щотижня. На жаль, це призводить до провалу. Ви повинні прикладати зусилля до розвитку вашого власного справи, за вас ніхто нічого не зробить. Хочете досягти своєї мети? Домагайтеся своєї мети крок за кроком.
2. Погана комунікація
Зручно відчувати себе впевненим і думати, що ти правильно спілкуєшся зі своїми співробітниками, підрядниками. Але, як показує практика, багато викреслюють цей пункт. Цілком можливо, що ви не вмієте спілкуватися зі своїм персоналом, підбираючи невірні слова або говорите зайве.
Щоб уникнути цієї помилки, намагайтеся знайти індивідуальний підхід. Не забувайте спиратися на факти, не має значення які емоції це викличе у вашого співробітника. Спробуйте впровадити тест на особистості. Так ви будете знати яким же чином спілкуються ці люди.
3. Бути поганим “службовцем-керівником”
“Службовець-керівник” – досить популярний вислів, але багато підприємців досі не мають ні найменшого поняття в його значенні. А деякі бояться цього виразу, так як вважають, що введення такого режиму спричинить за собою неприємний наслідок – всі будуть топтатися по вашій голові.
Вам варто попрактикуватися бути наполегливим і створити комфортну для працівників оточення для роботи. Дізнайтеся, що ж буде для них краще, аж до звільнення. Покажіть їм, що саме вони роблять компанію успішною і вони є її частиною.
4. Клієнт завжди правий
Всі твердять про те, що клієнт завжди правий. Досить розповсюджена помилка, через яку вимотується чимало нервів. Дуже часто суперечки співробітників і клієнтів ставлять на замітку питання “хто ж правий у даній ситуації?”.
Замість філософії “клієнт завжди правий”, спробуйте впровадити філософію “клієнт завжди в пошані”. Що це означає? Це означає те, що ви хочете допомогти клієнту зробити якнайкраще, а не будете дотримуватися того, що призведе до провалу. Підкріплюйте все аргументами і фактами, покажіть на практиці. Таким чином ви не втратите клієнта і співробітника.
5. Вибирати гроші замість свободи.
Коли мало грошей, то ви думаєте, що гроші і свобода – синоніми. Це може повести власників бізнесу по хибному шляху. Гнатися тільки за грошима – прожити життя даремно, слідувати неправильним речам.
У довгостроковій перспективі прагніть до свободи. Привчіться працювати і ваші доходи не матимуть кордонів. Орієнтуєтесь на короткострокові доходи – не будете мати свободи. Замість цього зосередьтесь на міцності і зростанні вашого бізнесу. За рахунок такої підготовки, в кишені будуть і гроші, і свобода.