Відкрити приватний медичний центр кабінет непросто — потрібні спеціальні знання, дозвільні документи, дороге обладнання, висококваліфіковані фахівці. Цей бізнес розрахований на довге існування, з часом він буде приносити хороший прибуток. У статті будуть перераховані і описані кроки з відкриття приватного медичного кабінету.
Реєстрація суб’єкта господарської діяльності.
Відкриття приватного медичного кабінету слід почати з реєстрації підприємства.
Існує 2 варіанти реєстрації:
- Індивідуальний підприємець.
- Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ), закрите акціонерне товариство (ЗАТ).
У першому випадку власник бізнесу повинен бути дипломованим фахівцем з вищою медичною освітою. При відкритті підприємства – юридичної особи, що вища освіта має бути у керівника, а також у 25-30% співробітників.
Слід пройти стандартний набір кроків по реєстрації, постановки на облік і вибрати форму оподаткування. Загальний режим небажаний, оскільки економічно невигідний і має складну бухгалтерію. Зручна спрощена система оподаткування за такими принципами:
- За ставкою 15% від різниці між доходами і витратами.
- За ставкою 6% від доходів.
Для медичної практики більше підходить другий варіант. Потім потрібно зареєструватися в Пенсійному фонді і встати на облік в обласному кабінеті статистики.
Вибір приміщення
Найпростіше орендувати приміщення в медичному закладі з профільної спеціальності. У цьому разі буде менше проблем з СЕС. Варто також укласти договір в місцевій адміністрації. На це піде не менше місяця.
Ліцензування
Документи для отримання ліцензії:
- свідоцтво про реєстрацію підприємства юридичною особою;
- оригінали установчих документів;
- свідоцтво про реєстрацію в податковій інспекції;
- договір про оренду приміщення або документи на право власності;
- копії ліцензій, що видані раніше;
- оригінал висновку СЕС про відповідність приміщення нормам і правилам;
- висновок державної протипожежної служби про відповідність приміщення вимогам пожежної безпеки;
- пояснювальна записка з переліком додаткових послуг медичного центру;
- документи про профпридатності (диплом про медичну освіту, свідоцтво про спеціалізацію, рівень кваліфікації, переподготовках тощо);
- квитанції про оплату ліцензійного збору.
Всі документи повинні бути прийняті за описом. Одержувач ліцензії несе відповідальність у разі приховування або надання неправдивої інформації при її виявленні.
Займатися оформленням ліцензії можна самому або скористатися послугами фірми, яка допоможе в її отриманні. Перед отриманням ліцензії в приміщення кабінету виїжджає експерт для огляду і виписки вимоги додаткових документів, які необхідно зібрати. Далі питання виноситься на комісію МОЗ. У разі позитивного рішення сплачується мито 1000 гривень, виходить ліцензія кабінет може приступати до роботи.
Звітні та реєстраційні документи
- Журнал запису витратних статей, зареєстрований в податковій службі.
- Бланки суворої звітності та журналу їх обліку.
- Книга камеральних перевірок.
- Журнал протипожежної безпеки.
В залежності від профілю медичного кабінету набувається відповідне основне і допоміжне обладнання.
Обов’язкові платежі і податки
Внески до Пенсійного фонду України і Фонд медичного страхування. В даний час сума складає 14 000-3 000 гривень. Зручніше платити 1 раз в квартал.
Єдиний податок. Платити потрібно 1 раз в квартал. Розраховувати податок і подавати Декларацію може сам керівник, а також можна запросити бухгалтера. Оренду можна оплачувати в ДІЗО або в медичному закладі, де орендується кабінет. Там же договір переукладається не рідше 1 рази в рік.
При наявності у приватному медичному кабінеті найманих працівників за них доведеться робити виплати:
- В пенсійний фонд України;
- Податок у фонд медичного страхування;
- Податок у фонд соціального страхування.
Оплату лікарняних листів працівників слід проводити, якщо не виплачується податок у фонд соціального страхування та у разі роботи працівників за трудовими договорами.
Розраховувати на швидку окупність медичного кабінету не слід. Нормальний термін окупності складе кілька років. Медичний кабінет можна розглядати в якості додаткового заробітку при збереженні керівником роботи в державному медичному закладі.