Рейтинг статьї
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(0 голосів, в середньому: 5 із 5)
Героїв Севастополя 03061 Україна, Київ
Історії успіху

Історія успіху компанії Hewlett-Packard

У даній статті піде мова про легендою Кремнієвої (Силіконової) долини – компанії Hewlett-Packard. НР була однією з перших, які влаштувалися в горезвісної долині – місці, яке знають у всьому світі, як «колиска» ІТ-технологій.

Заснували компанію два інженера – Дейв Паккард і Білл Хьюлетт. Два талановитих інженера, вчорашні випускники Стенфорда, хотіли пов’язати своє життя з технікою. Свою мрію вони втілили в образі компанії Hewlett-Packard.

Треба сказати, що між друзями ніколи не виникало ніяких розбіжностей, вони завжди ставили відносини вище бізнесу. І навіть назва компанії вибирали за допомогою жеребу, кидаючи монетку.

Виграв Білл, і компанія отримала назву, яку ми знаємо сьогодні. Якщо б виграв Дейв, компанія називалася б Packard-Hewlett. Втім, до заснування власної компанії було ще далеко.

Починали друзі, не маючи якихось революційних ідей і планів. Першою була розробка високоточної осцилятора. Стандартні осцилятори того часу коштували близько 200 доларів. Дейв і Білл продавали свій продукт за 54.4 долара за штуку. Такого істотного зниження собівартості вдалося досягти шляхом удосконалення конструкції. Точніше, Білл і Дейв вперше використовували електричну лампочку в конструкції осцилятора.

Кілька наступних років приятелі продовжують удосконалювати свій продукт, а 1-го січня 1939 року була зареєстрована компанія Hewlett-Packard. Першим великим замовником компанії став не хто інший, як студія Уолта Діснея (The Walt Disney). Для роботи над своїм фільмом «Фантазія» студія придбала велику партію осциляторів виробництва компанії Hewlett-Packard, вартістю близько 70 доларів кожен.

Розвитку компанії в 40-х роках дало поштовх початок Другої світової війни. Протягом декількох років НР займається тільки державними замовленнями, що виходять від міністерства оборони.

Отримати урядовий замовлення було дуже непросто, і тут компанії надав неоціненну допомогу професор Стенфорда Фредерік Терман. Цей чоловік також допоміг Паккарду і Хьюлетт отримати перші кредити, необхідні для розвитку компанії.

Після закінчення війни більшість компаній почали масово скорочувати свій штат. Hewlett-Packard в цей же час наймала кращих фахівців, і розширювати виробництво. В компанії вважали, що успіху можна досягти, тільки працюючи з людьми, закоханими у свою справу.

Усім співробітникам були надані умови, в яких вони могли виконувати ту роботу, яка їм дійсно подобалась. Думка кожного працівника приймалося до уваги, навіть якщо стояло питання про оформлення офісу. Такий підхід до менеджменту був на той час унікальним. Методи управління, які Хьюлетт і Паккард застосовували більше, ніж півстоліття тому, використовує сьогодні більшість компаній.

З самого початку Дейв і Білл намагалися всіляко підстрахувати своє дітище від невдачі. З цієї причини єдиний завод компанії створювався таким чином, що в разі краху його можна було в максимально короткі терміни переробити в магазин.

В 1957 році Hewlett-Packard вийшла на біржу. Співробітникам компанії акції надавались за пільговими цінами – таким було рішення керівництва. Менеджмент компанії можна порівняти з політикою в сучасному Google.

В 1966 році Hewlett-Packard представляє перший персональний комп’ютер – НР2116 А. В той час такої дивовижної машині ще важко було знайти застосування, і цікавила вона хіба що інженерів, та деяких викладачів університетів.

Справжній успіх компанії принесло створення першого в світі калькулятора. Ідея розробки належить Біллу Хьюлетт, який попросив своїх інженерів зібрати для потреб компанії щось на зразок кишенькової рахункової машинки. Інженери НР впоралися із завданням більш ніж успішно.

Правда, не всі співробітники були впевнені в затребуваності даного девайса. Як показує історія – зовсім даремно. Тільки за перший рік після виходу першої моделі було продано більше 100 000 калькуляторів. У 60-х роках компанія представила ще одну свою революційну розробку – першу в усьому світі ОС для мікрокомп’ютерів. Приблизно в цей же час виходять вдосконалені моделі персонального комп’ютера НР.

З цього часу починається справжнє процвітання компанії. Такому успіху в чималому ступені сприяла оригінальна система управління, яку впровадили Хьюлетт і Паккард. 1972 рік – компанія випускає перший в світі науковий калькулятор, а через кілька років – перший у своєму роді програмований калькулятор.

Але справжню популярність Hewlett-Packard принесли друкарські пристрої. Перше з них – недорогий струменевий принтер ThinkJet був представлений компанією на початку 80-х років.

За цією моделлю пішли інші, більш досконалі. Через декілька років компанія одна з перших виводить на ринок лазерний принтер для масового використання. На сучасному ринку компанія Hewlett-Packard займає лідируюче місце серед виробників друкарських пристроїв.

Як вже було сказано вище, однією з основних складових успіху компанії був її менеджмент. Засновники компанії з самого початку так організували роботу в компанії, що люди просто виконували роботу, яку хотіли виконувати. Кожен працівник знав, що у нього з компанією спільні інтереси, і навіть наймолодший співробітник користувався повагою.

Така структура організації роботи в Hewlett-Packard , мабуть, найкраще характеризує її засновників, який вище всього ставили людські відносини. Бізнес і прибуток, які багато компанії ставлять на перше місце, ніколи не були для Білла і Дейва пріоритетами.

Вони завжди відкрито заявляли, що ніколи не будуть економити на якості продукції, навіть якщо виробництво виявиться на грані зриву. Компанія мала досить сильною системою соціальної підтримки.

Крім свого благодійного фонду, Hewlett-Packard дбали про кожного свого співробітника окремо. Наприклад, в обов’язковому порядку оплачувалися лікарняні, і компанія утримувала сім’ї працівників, які були тимчасово непрацездатні.

Дейв Паккард і Білл Хьюлетт стали легендарними підприємцями Силіконової Долини. Вони були разом завжди – в роботі, на відпочинку з сім’ями, навіть жили недалеко один від одного. До речі, Hewlett-Packard – це не єдине, чому друзі присвячували свою діяльність.

наприклад, з 1969 по 1971 рік Дейв Паккард виконував обов’язки заступника секретаря Ради безпеки Сполучених Штатів. А Білл Хьюлетт присвятив масу свого часу поліпшення системи охорони здоров’я і освіти своєї країни.

Дейв Паккард помер в 1996 році, а в 2001 пішов з життя Білл Хьюлетт. Ось такі люди стояли біля основи Силіконової долини – справжні піонери, новатори, і талановиті інженери.

Напишіть відгук