Рейтинг статьї
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(0 голосів, в середньому: 5 із 5)
Героїв Севастополя 03061 Україна, Київ
Поради

Основні лідерські якості: яким повинен бути справжній лідер

Не кожній людині дано бути лідером в самому кращому сенсі цього слова. Багато хто впевнені, що бути попереду всіх – це дуже престижно, але насправді погано усвідомлюють, яким же повинен бути справжній лідер, якими якостями він повинен володіти, щоб люди прагнули за ним йти і хотіли б на нього рівнятися.

Адже, по суті, цей чоловік, немов маяк, який вказує, куди треба рухатися довіряють йому людям.

Лідером може стати той, чиї інтереси набагато ширша, ніж просто свої власні, тому що він мислить надзвичайно широко – і, в першу чергу, його більше всього цікавить особистісний ріст, розвиток і самореалізація інших людей.

Якості, які обов’язково притаманні справжньому лідеру

1. Чітке усвідомлення власної мети

– Справжній лідер абсолютно точно знає і реально усвідомлює, куди і навіщо він йде – адже це дає йому можливість повести за собою інших людей – його послідовників. В іншому випадку він буде просто маленькою одиницею великого натовпу.

2. Володіння собою, вміння прислухатися до своєї інтуїції

Добре знати себе, вміння розібратися, що відбувається всередині себе, вміння зрозуміти і в потрібний момент прислухатися до власних емоцій, відчуттів, інтуїції – дійсно важлива якість справжнього лідера.

Ви здивовані, що стільки уваги приділяється звичайним почуттям? Марно. Саме вони допомагають у потрібний момент правильно зорієнтуватися в ситуації та вчасно «помітити» той шанс, який дбайливо надає життя. Справжнім лідером неможливо маніпулювати, його не вдасться збити з наміченого шляху – адже він чітко уявляє, чого він хоче.

3. Адекватна самооцінка

Лідер повинен бути спокійним, тверезомислячим, впевненим у собі і в своїх силах. Всі ці важливі якості допомагають йому правильно вести себе в тих чи інших критичних випадках, а завдяки їм інший раз він може в чомусь навіть піти на ризик, тому що в певних критичних ситуаціях його рішучість і сміливість реально підвищені.

Адекватна самовпевненість значно розширює межі можливостей лідера, в результаті чого він може придбати новий позитивний життєвий досвід. Зазвичай у подібного людини почуття власної впевненості набагато вище, ніж у його послідовників.

4. Моральна готовність до розумного ризику

– Справжній лідер готовий ризикувати не тільки в бізнесі, власну справу, на власній роботі, але і в своєму повсякденному житті.

Більш того, він абсолютно не боїться цього робити, а все тому, що він достатньо чітко усвідомлює, що за непроявлену вчасно ініціативу надалі доведеться платити серйозну ціну. Саме тому він готовий в деяких випадках буквально випередити можливі події і усвідомлено піти на певний ризик.

5. Чесність і надійність

Будь лідер є в деякому сенсі носієм певних общеморальных норм певного об’єднання людей, тому його власний світогляд та дії повинні відповідати звичним для нас загальнолюдських і моральними нормами – справедливості, чесності, надійності, визначеною відповідальності та чіткої послідовності у вчинках і діях.

6. Мотиваційна активність і адекватна ініціативність

Справжній лідер ніколи не чекає, поки хтось інший зможе викликати в ньому продуктивне бажання працювати. Він розуміє і усвідомлює, що вся відповідальність за переконання себе зробити що-небудь лежить виключно на ньому. Тому спочатку він намагається навчитися правильно мотивувати себе, а пізніше робить самомотивацию потрібної і абсолютно регулярною практикою.

7. Активна життєва позиція

Саме вона допомагає лідеру вірно й адекватно орієнтуватися в будь-якій ситуації. Завдяки їй він завжди знаходиться практично в гущі будь-яких подій, вміє все дізнаватися безпосередньо з перших вуст, а в результаті цього він добре поінформований про все, що відбувається і має абсолютно чітке власну думку з кожного приводу.

8. Вміння зібрати людей в команду

– Сильна особистість, як правило, постійно притягує до себе людей своїми думками або ідеями, певними ідеалами, а також силою своєї здатності переконувати, так збирається певна група однодумців, яка стає згуртованою командою.

Саме це вміння простої людини є найважливішою здатністю, яка згодом визначає його в успішному становленні як лідера. А грамотна постановка правильних цінностей і раціональний контроль над прихильністю самих послідовників цим цілям – важлива якість самого лідера.

9. Визначення і чітке бачення перспективи

Погодьтеся, що людина, яка веде за собою команду, обов’язково повинен знати напрямок, куди він іде. Тому до найважливіших організаційних якостями справжнього лідера, крім інших, також відносяться спостережливість, визначення і чітке усвідомлення перспективи конкретної діяльності своєї команди – людей, які слідують за ним. Справжній лідер не помічає перешкод, що виникають у нього на шляху, але він абсолютно ясно і чітко бачить конкретну мету, до якої він прагне.

10. Вміння організувати і мотивувати команду на швидке вирішення поставлених завдань

Це фундаментальне організаційне якість справжнього лідера. Воно полягає в умінні грамотно й адекватно розподіляти обов’язки між учасниками команди, а також в здатності правильно мотивувати і в потрібний момент надихати людей на виконання конкретних поставлених завдань і координувати роботу в разі дійсної необхідності.

11. Вміння швидко орієнтуватися в будь-якій ситуації

насправді лідер – головний учасник складного процесу, він буквально знаходиться в центрі подій, де взаємодіють і протиборствують різні сили, які дуже часто з об’єктивних причин самостійно контролювати не може. Тому справжній лідер повинен відчувати потенційний розвиток подій, буквально «відчувати ситуацію» і при цьому вміти миттєво орієнтуватися в ній, щоб ухвалене ним рішення було виключно вірним.

12. Готовність прийти на допомогу і підтримати своїх послідовників у важку хвилину

Ці якості характеризують справжнього лідера як Людини. Люди починають ще більше його поважати за те, що він завжди пам’ятає про їх інтереси, а якщо він ще й спантеличений тим, що може їм дати, а не тим, що він як лідер може від них отримати, повага і любов до нього просто не будуть знати кордонів. Поганий той лідер, який не помічає проблем своїх послідовників і не вважає за можливе підтримувати їх у важкій ситуації, особливо коли він може і здатний це зробити.

Крім цього великого списку лідерських якостей справжній лідер повинен вміти дякувати і вчасно заохочувати своїх послідовників. Це допоможе йому набагато більше успішно виконувати конкретні функції з організації процесу управління.

Як часто вам у житті зустрічалися такі люди? Швидше за все, дійсно рідко. Часом життя випробовує на міцність подібних товаришів. Починають вони як справжні лідери, але випробування, на жаль, так і не проходять, тому що слабкі характером або вони не лідери зовсім, а так, звичайні вискочки.

Якщо раптом ви помітили у себе певні лідерські задатки, то знайте – позитивні якості потребують розвитку, а це означає, що ви в силах подолати всі перешкоди, що виникають, уникнути можливі спокуси перевищення повноважень і стати справжнім лідером, тільки це досягається не відразу. Не бійтеся працювати над вдосконаленням власної особистості!

Напишіть відгук